Choć statystyki pokazują, że kobiet w biznesie jest coraz więcej, rzeczywistość wciąż daleka jest od równości. Kobiety zakładają firmy, zarządzają zespołami, podejmują strategiczne decyzje – a mimo to częściej muszą udowadniać swoją kompetencję, walczyć o przestrzeń i godzić się na warunki, na które mężczyźni nie muszą przystawać. Bariery nie zniknęły. Zmieniły tylko formę – stały się cichsze, bardziej subtelne i trudniejsze do nazwania. Szklany sufit, który nadal istnieje „Szklany sufit” to pojęcie znane od lat, ale wciąż aktualne. Kobiety awansują wolniej, rzadziej trafiają na najwyższe stanowiska decyzyjne i częściej słyszą, że „jeszcze nie teraz”. Nie dlatego, że brakuje im kompetencji…