Jak podaje serwis Gov.pl, mikroprzedsiębiorcy będą mogli raz w roku zrezygnować z obowiązku opłacania miesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne. Na tym rozwiązaniu skorzysta około 1,7 mln osób. Prezydent podpisał stosowną ustawę, co stanowi dobrą wiadomość dla wszystkich mikroprzedsiębiorców, którzy czekali na to wsparcie. Dzięki nowemu przepisowi będą oni mogli złapać oddech w trudniejszym dla swojej działalności czasie, bez obaw o stan swoich finansów.
Minister Krzysztof Paszyk podkreśla: „Dotrzymaliśmy obietnicy.” Jak dodaje, „Od samego początku kładziemy nacisk na dialog z przedsiębiorcami i wsłuchujemy się w ich głosy, aby wspólnie wypracować jak najlepsze rozwiązania dla firm,” mówi wiceminister Jacek Tomczak.
Wakacje Składkowe – Kto Skorzysta?
Nowe przepisy są skierowane do mikroprzedsiębiorców wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), którzy spełniają następujące warunki:
- W miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym także siebie samych).
- W ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnęli przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku, osiągnęli roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro.
Przedsiębiorca będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym na:
- Własne ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe (jeżeli wcześniej zostało zadeklarowane jego opłacanie).
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Wakacje dotyczą składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy w odniesieniu do niego samego (nie do osób przez niego ubezpieczanych, np. współpracowników czy jego pracowników). Nie będą mogły z nich skorzystać osoby, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców, aby zapobiec tzw. „wypychaniu” pracowników na samozatrudnienie.
Dobrowolność i Wpływ na Świadczenia
Rozwiązanie jest dobrowolne. Przedsiębiorca sam zdecyduje, czy i kiedy chce z niego skorzystać. Wakacje składkowe nie będą miały wpływu na prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. W okresie zwolnienia składki na własne ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy będą finansowane z budżetu państwa.
Z wakacji składkowych będą mogli skorzystać przedsiębiorcy niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa). Zwolnienie będzie udzielane w ramach pomocy de minimis. Przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać działalności, będzie mógł nadal prowadzić firmę, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury.
Zasady Korzystania z Wakacji Składkowych
Przedsiębiorca chcący skorzystać z wakacji składkowych musi złożyć wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS. Wniosek trzeba złożyć w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc zwolnienia. Na przykład, jeśli przedsiębiorca chce, aby grudzień był miesiącem wolnym od składek, wniosek powinien zostać złożony do ZUS-u w listopadzie.
Przedsiębiorcy muszą pamiętać o obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych za miesiąc korzystania z wakacji składkowych. Termin jest taki sam jak w przypadku innych przedsiębiorców, czyli do 20. dnia następnego miesiąca.
Wakacje Składkowe w Liczbach
Szacuje się, że z wakacji składkowych będzie mogło skorzystać około 1,7 mln osób. Przepisy zaczną obowiązywać od 1 listopada br. Już w grudniu tego roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tego rozwiązania. Ustawa została przygotowana przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii wspólnie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
