Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Facebook Instagram
    PolandGoPolandGo
    sobota, 24 maja
    • Strona główna
    • Wiadomości
    • Biznes
    • Finanse
    • Gospodarka
    • Technologie
    • Wywiady
    PolandGoPolandGo
    You are at:Home»Biznes»Migracje zarobkowe Polaków
    Biznes

    Migracje zarobkowe Polaków

    PolandGoBy PolandGo1 marca, 2023Brak komentarzy7 Mins Read
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Jak pokazuje opublikowane w 2021 r. badanie „Migracje zarobkowe Polaków„, aż 16,1 proc. pracujących Polek i Polaków rozważa emigrację zarobkową w ciągu najbliższych 2 lat. Badanie potwierdziło, że nadal najważniejszą motywacją do emigracji są atrakcyjniejsze wynagrodzenia niż w Polsce oraz wyższy standard życia. Zauważono, że te dwa czynniki zyskały na znaczeniu w porównaniu z badaniem z 2018 roku. Wciąż istotne są też lepsze warunki socjalne, lepsze perspektywy rozwoju zawodowego oraz korzystniejszy system podatkowy. Najczęściej o wyjeździe myślą osoby w wieku 24-35.

    Najchętniej wybieranym kierunkiem są Niemcy, na drugim miejscu znalazła się Holandia, a na trzecim Wielka Brytania. Wielu ankietowanych jako kraj docelowy wskazało także Danię.

    Dania znajduje się w Top 10 najbogatszych krajów Europy. Co więcej, jej mieszkańców nie raz uznawano za najszczęśliwszy naród na świecie.

    Dzięki temu, że jesteśmy w Unii Europejskiej, przyjazd tutaj nie jest dużym problemem, ani nie wiąże się ze skomplikowanymi procedurami. Mieszka i pracuje w Danii (lub studiuje) ok. 50 tys. Polek i Polaków (główne ośrodki to Kopenhaga i Nykøbing Falster).

    Dla większości Polaków praca i życie w Danii kojarzy się wysokimi zarobkami i wysoką kulturą pracy oraz baśniami Andersena i klockami LEGO.

    Dodatkowym  atutem jest nieduża odległość od Polski. Dlaczego więc ten jeden z krajów skandynawskich pozostają w tyle na liście destynacji zarobkowych naszych rodaków? Głównym powodem są wysokie koszty utrzymania oraz nieco odmienna kultura. Czy to jest do końca prawdą?

    Rzeczywiście, ceny są wysokie, lecz z punktu widzenia osoby pracującej w Danii, czy nawet studenta, który otrzymuje SU (bezzwrotny grant na studiowanie), życie można wieść na naprawdę bardzo dobrym poziomie.

    1 korona duńska (1 DKK) to mniej więcej 0,64 złotych.

    Średnie miesięczne wynagrodzenie waha się na poziomie 21. 000 – 32. 000 DKK brutto. Wysokie zarobki są jednak przesłanką do wysokich podatków. Stopa podatkowa różni się w zależności od wysokości zarobków oraz miejsca zamieszkania. Średnia stawka podatku dochodowego dla osób fizycznych w Danii wynosi ok. 39%. Do tego dochodzi podatek kościelny w wysokości 0,92%.

    W Danii nie obowiązuje odgórnie ustalona stawka minimalna. Kwestia wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie z pracodawca. Natomiast, każdy zatrudniony obcokrajowiec nie może zarabiać mniej, niż Duńczyk na tym samym stanowisku.

    Czas pracy w Danii również nie jest oparty na Kodeksie pracy. W związku z tym, pracodawca ma obowiązek przedstawić wszystkie warunki (w tym godziny pracy) zanim dojdzie do podpisania umowy. Średnio czas pracy w Danii nie przekracza 37 godzin tygodniowo. Większość Duńczyków kończy pracę w piątek już o godzinie 12-stej lub 13-stej.

    Na wstępie, warto zdawać sobie sprawę z tego że zarobki i warunki zatrudnienia w Danii są wprost uzależnione od poziomu kwalifikacji kandydata. Przede wszystkim zwraca się uwagę na znajomość języków obcych (głównie angielskiego i duńskiego).

    Można również znaleźć zatrudnienie bez znajomości języka obcego, ale wtedy warto liczyć się z niższymi zarobkami oraz faktem, że raczej będzie to praca sezonowa lub krótkoterminowa.

    W przypadku nadgodzin, przełożony najpierw spyta się Ciebie, czy możesz zostać.

    Jeżeli nie, nie ma problemu, nikt nie wywiera na pracowniku żadnej presji. W Firmach niewidoczna jest hierarchia, jest oczywiście szef lub lider grupy, ale w razie potrzeby oni również wykonują zadania szeregowych pracowników.

    Tutaj rzeczywiście się czuje, że wszyscy zatrudnieni są jednym zespołem. To stwarza dobrą atmosfera i dzięki temu praca sprawia przyjemność, a wynagrodzenie dodatkowo motywuje do jak najlepszego wykonywania swoich obowiązków.

    Każdy, kto przyjeżdża do Danii i chce tu żyć oraz pracować musi mieć CPR, czyli coś w rodzaju naszego numeru PESEL. Można się o niego starać, jeśli ma się już umowę z pracodawcą.

    Następnie, zwracamy się do urzędu podatkowego SKAT o wydanie indywidualnej karty podatkowej i otwieramy konto bankowe. Kolejnym krokiem powinno być zatroszczenie się o ubezpieczenie zdrowotne i meldunek. W urzędach bez problemu można posługiwać się językiem angielskim.

    Dania, szczególnie Kopenhaga, ma bardzo dobrze rozwinięty system pomocy nowym mieszkańcom. Jest tu dużo instytucji, które pomagają w odnalezieniu się w nowym kraju oraz w załatwianiu formalnośc. Mnóstwo spraw można (a nawet trzeba) załatwiać przez internet.

    Na pewno opłaty mieszkaniowe pochłaniają większą część budżetu domowego. Wynajem kawalerki w Kopenhadze poza centrum miasta wynosi ok. 7.000-9.000 DKK miesięcznie. Tak jak wszędzie najdrożej jest w centrum. Poza stolicą, za mniejsze mieszkanie trzeba zapłacić ok. 4.000 DKK, natomiast za dom, który ma ok. 150 m kw. powierzchni oraz ogród ok. 10.000  DKK (ceny z mediami). Kredyty są tu bardzo tanie, oprocentowanie wynosi tylko 4 proc.

    Najwygodniejszą formą przemieszczania się po Kopenhadze jest metro i kolejka miejskaoraz rower. W stolicy oraz większości duńskich miast kursują też autobusy miejskie.

    Jednorazowy przejazd publicznym środkiem transportu w mieście kosztuje od kilkunastu do kilkudziesięciu DKK. Możliwe jest też nabycie biletów miesięcznych.

    Dania ze względu na prozdrowotne i proekologiczne podejście dodatkowo opodatkowała niektóre produkty i usługi. Dlatego np. słodycze czy alkohol są relatywnie drogie. Najdroższe są owoce i warzywa – za 1 kg jabłek trzeba zapłacić 30 DKK, a za 1 kg ziemniaków prawie 9 DKK.

    Ekologiczna wieprzowina kosztuje 77 DKK za 1 kg, a mleko 11 DKK. Ceny paliwa są porównywalne do polskich.

    Wypad do restauracji jest dość drogi. Kiedy idziemy gdzieś całą rodziną, musimy się liczyć z tym, że wydamy ok. 600 DKK na bardzo przeciętne burgery lub nuggetsy.

    Prawo socjalne w Danii jest niezwykle szczodre wobec zarówno Duńczyków, jak i przyjezdnych. Każda osoba legalnie przebywająca oraz pracująca na terenie Danii ma prawo do ubiegania się o wsparcie socjalne bądź zasiłek. Istotnym jest również ubezpieczenie, które należy się każdemu.

    Zasiłek rodzinny w Danii przysługuje każdej rodzinie posiadającej dziecko, płacącej podatki w Danii. Znaczenie ma okres pobytu na terenie kraju, a nie wysokość dochodów w pracy.

    Aby pobierać zasiłek rodzinny należy przebywać w Danii minimum 2 lata. W czasie pobierania świadczenia dziecko nie musi fizycznie znajdować się na terenie kraju. Kwota zasiłku jest wypłacana raz na kwartał. Jego wysokość w Danii jest zależna od wieku dziecka oraz okresu zatrudnienia rodzica.

     

    Polacy, którzy pobierają zasiłek 500+ na dziecko w Polsce i podejmą pracę w Danii nie muszą tracić tej zapomogi. Świadczenie jest wówczas wypłacane podczas pobytu w Danii.

    Zasiłek macierzyński przysługuje każdej kobiecie, która w przeciągu dwóch tygodni przed zajściem w ciążę wyrobiła 120 godzin w pracy. Wysokość zasiłku to 3.113 DKK tygodniowo. Kwota ta jest wypłaca w okresie od czterech tygodni przed terminem urodzenia dziecka do ukończenia 24 tygodnia po narodzinach dziecka.

    Wobec kobiet ciężarnych w Danii istnieje możliwość wykorzystania urlopu macierzyńskiego na cztery tygodnie przed terminem urodzenia dziecka oraz 14 tygodni po porodzie. W kwestii urlopu dla ojca – może on wykorzystać dwa tygodnie wolnego w pracy po narodzinach dziecka.

    Dania przeznacza 11% PKB na rzecz służby zdrowia oraz jej podstawowych świadczeń. Jest to równoznaczne z faktem, iż Duńczycy mogą korzystać z darmowej opieki zdrowotnej. Zasiłek chorobowy przysługuje osobom przebywającym w Danii dłużej niż 6 tygodni. Maksymalna wysokość świadczenia chorobowego wynosi 3.113 DKK tygodniowo.

    Osoba, która utraciła pracę w Danii ma prawo do pobierania zasiłku jako osoba bezrobotna przez okres 2 lat w wysokości odpowiadającej nawet 90% poprzedniego wynagrodzenia w pracy, lecz nie więcej niż 3.940 DKK tygodniowo.

    Świadczenia socjalne w Danii zdecydowanie różnią się od tych w Polsce. Dania ma szczodry system zasiłku rodzinnego oraz wysoki zasiłek macierzyński. Zasiłek rodzinny stanowi podstawę systemu socjalnego w Danii, dla którego dobro dziecka jest najważniejsze.

    Polacy mieszkający w Danii chwalę też sobie duńską skrupulatność oraz umiejętność praktycznego i zorganizowanego podejścia do pracy i życia. Tutaj ludzie skupiają się na rozwiązywaniu problemów, a nie narzekaniu na nie.

    Czy Dania jest wobec tego krajem do którego warto wyjechać – decyzja należy do Ciebie.

    Źródło:

    www.europa.jobs.pl

    www. noizz.pl

    www.silverhand.eu

    analizy analizy komentarze biznes budżet dane dofinansowanie działalność działalność gospodarcza fakty finanse firma gospodarka informacje inwestowanie kariera kraj ministerstwo najświeższe wiadomości pieniądze PIT podatki PolandGo polityka Polska praca przedsiębiorstwo rząd spółka świat Ukraina wiadomości właściciel firmy wydatki zawód
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Previous ArticlePracujesz na najniższej krajowej? Sprawdź ile wyniesie Twoja emerytura
    Next Article Gdzie ulokować nasze 1,5% z PIT – top 5

    Powiązane

    Precyzyjne Targetowanie i Wysokie Konwersje: Kampanie Push App W Działaniu

    9 maja, 2025

    Tysiąclecie Królestwa Polskiego – wyjątkowy wernisaż i konferencja naukowa w Wojewódzkiej Bibliotece Publicznej w Lublinie

    9 maja, 2025

    Deregulacja nabiera tempa – rząd i strona społeczna upraszczają prawo

    22 kwietnia, 2025
    • Facebook
    • Instagram
    Nie przegap

    Strategiczne inwestycje i bezpieczeństwo państwa – kluczowy panel na Polskim Kongresie Gospodarczym

    Precyzyjne Targetowanie i Wysokie Konwersje: Kampanie Push App W Działaniu

    Tysiąclecie Królestwa Polskiego – wyjątkowy wernisaż i konferencja naukowa w Wojewódzkiej Bibliotece Publicznej w Lublinie

    Deregulacja nabiera tempa – rząd i strona społeczna upraszczają prawo

    O nas

    Platforma wspierająca polski biznes w czasie kryzysu, zrzeszająca przedsiębiorców z sektora MŚP

    Facebook Instagram
    Popularne

    Strategiczne inwestycje i bezpieczeństwo państwa – kluczowy panel na Polskim Kongresie Gospodarczym

    22 maja, 2025

    Precyzyjne Targetowanie i Wysokie Konwersje: Kampanie Push App W Działaniu

    9 maja, 2025

    Tysiąclecie Królestwa Polskiego – wyjątkowy wernisaż i konferencja naukowa w Wojewódzkiej Bibliotece Publicznej w Lublinie

    9 maja, 2025
    Copyright © 2025.
    • O nas
    • Polityka prywatności
    • Regulamin PolandGo
    • Dane kontaktowe

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

    Szanowna Użytkowniczko, Szanowny Użytkowniku, Zanim klikniesz „Przejdź” lub zamkniesz widok, prosimy o zapoznanie się z informacją. Prosimy w niej o Twoją dobrowolną zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz przekazujemy informacje o tzw. cookies i o przetwarzaniu przez nas Twoich danych osobowych. Klikając „Przejdź” lub zamykając okno przez kliknięcie w znaczek X, zgadzasz się na poniższe. Możesz też odmówić zgody lub ograniczyć jej zakres. Jeśli chcesz zgodzić się na przetwarzanie przez Zaufanych Partnerów Grupy AFA MEDIA Twoich danych osobowych, które udostępniasz w historii przeglądania stron i aplikacji internetowychZgodaPolityka prywatności