Mimo kryzysu gospodarczego, gigantycznej inflacji oraz dużej ilości zainteresowanych aktywnością zawodową mieszkańców Ukrainy, rynek pracy cały czas rośnie.
Wg. badań Instytutu Mobile&Digital Marketingu, pracownicy oczekują stabilnych warunków pracy, część z nich co najmniej pracy hybrydowej lub nieszablonowych zadań, które nie pozwolą na nudę.
Taką właśnie nieszablonową ofertę przedstawiła Służba Więzienna, która poszukuje pracowników na różne, ciekawe stanowiska.
Wymagania..?
Zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 roku (Dz. U. z 2021, poz. 1064 z pózn. zm.) pracownikiem może być osoba, która:
- ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne
przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo
umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej
postępowanie karne o takie przestępstwo, - ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie,
- daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r., poz. 742),
- posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku,
którą ustala służba medycyny pracy. - Ponad 20 ofert pracy w różnych regionach Polski.